​《Produce101》韩国46家经纪公司联手打造11人女团

《Produce101》韩国46家经纪公司联手打造11人女团

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这是“模式课堂”的第十九期：

继去年火了的《星动亚洲》和《燃烧吧少年》之后，2016年的偶像养成类真人秀，继续发力，各大卫视将不约而同地推出好几档男团或女团的选秀节目。比如说，浙江《蜜蜂少女队》、湖南《元气美少年》、《夏日甜心》，以及东方《甜蜜青春》、江苏《青春纪念册》等，好像哪家没有一档养成类节目，都不好意思说自己是一线卫视梯队里的成员。

但是，一档养成类节目真的可以推出一个当红的偶像团体吗？众所周知，偶像团体的培养是需要一个漫长的过程，除了节目展示之外，后续还会有一系列的问题，比如说，成员们如何成功地出道，怎样增加人气，如何持续培养等等。而且，对于偶像团体来讲，这些都是亟待解决的事情。

所以，今天冷眼君打算推荐一档目前在韩国比较火的女团偶像养成类节目《PRODUCE 101》。该节目不仅打破了韩国各大经纪公司之间的壁垒，还为选手采取了为期一年的培养过程，节目之后还会持续推出该女子团体。

本期推荐模式——《PRODUCE 101》

模式名称：《PRODUCE 101》(别名《创造101》)

模式类型：偶像女团养成类真人秀

模式来源：韩国Mnet电视台

节目导演：安俊英

播出时间：2016年1月22日

播出状态：目前已播出六期

节目时长：90分钟

节目收视：

第一期收视率为1.042%；第四期收视率为3.4%，且位居CPI排行榜第一（CPI为韩国一个测评电视节目人气的重要指数）。

节目内容：

《PRODUCE101》是一档练习生真人秀，来自46家经纪公司的101名少女练习生，通过激烈竞争、层层选拨以及专业培训，最终还需要经过观众投票，选出11人，组成女团出道。

推荐理由：首个打破娱乐公司界线的练习生真人秀

《PRODUCE 101》是韩国Mnet电视台于2016年1月播出的女子团体选秀节目，是韩国首个打破娱乐公司界线的竞争类真人秀，来自不同娱乐公司的101名女练习生，将展开激烈的竞争，最终成绩优秀的11人留下，并以新晋女子组合的形式正式出道。

《PRODUCE 101》应该是参加经纪公司数量最多的节目，没有之一。节目中的46家经纪公司，包括韩国三大音乐经纪公司之一的JYP Entertainment，以及CUBE、StarShip、Jellfish等等。

首播节目，选手们就开始了第一轮的竞演，按照个人来定级，即使是一个公司的女团成员，导师们会根据她们各自的实力，进行不一样的定级，从优秀的A到不及格的F。

而且，节目组也会采取各种方式来增加选手们之间的竞争。比如说，会按照不同级别分发不同颜色的队服，其中最优秀的A班成员，她们会身穿粉色队服，而B班为黄色，C班为绿色，至于最差劲的F班，则是水泥灰，在无形中增加了选手们的危机感和竞争感。

另外，第一轮竞演的排名只是暂时的，三天之后还进行了最终排位赛。这次排位决定了首轮表演的位置和任务。这期间，大家经历了严格的训练，结果有67个人的排名发生了升降变化。

这些女子练习生，或组团来战，或单打独斗，除了艰苦的训练，还有惨烈的竞争机制，压力之大，不言而喻。

另外，除了自己能否成功出道之外，还要顾及自家经纪公司的颜面。比如说，JYP派出的就是一个练习生，韩加混血的全昭美,在节目中就表示压力很大，因为来自大公司，大家对她的标准自然而然地提高。

《PRODUCE 101》，韩国46家经纪公司

不得不说，这应该是韩国团体选秀人数最多的一次。101位练习生，相继出现在演播室，逐一地在一个三角形的舞台上落座。数量之多，的确让人有一种震撼的感觉。尤其是，当节目MC张根硕出场，看到坐满101位女选手的现场时，也露出了吃惊的表情。

讲真，当张根硕带领101位女练习生向观众鞠躬致意，希望观众可以支持她们的时候，确实可以让观众瞬间有种可以主宰她们命运的神圣感。

另外，在初次登台表演的时候，101人组成的庞大女子组合演出了歌曲《PickMe 》，对于歌曲和舞蹈的专业内容，冷眼君就不在此评价了。但是，不得不说，这样的舞台设计和效果，还是不错的。

其实，偶像养成的节目，对于选手们而言，是需要一个从陌生到熟悉的过程。这些平均年龄不满20岁的女生，在节目中，混杂着她们撕逼和感动的复杂情感。

坦白地讲，来自不同经纪公司，在一定程度上，决定了这些练习生的出身。一些大型经纪公司的艺人，在背景和实力上，都有一些优势。尤其是在分组表演时，无论好与坏，都会受到一定的议论，比如说JYP的全昭美, 在首轮竞演时，其他选手就觉得她没有竭尽全力，最多符合中等水平，但是导师们却给她A级成绩，这样的结果，使得现场的许多女选手表示不满，而这也让全昭美“树敌不少”。

但是，当她们住进了集中训练的宿舍时，被节目组没收了手机，没办法和家人联系。然而，当她们疲惫的训练结束之后，导演组居然意外地为女生们提供电话，允许她们和家人通话。这时，她们也终于露出了脆弱的一面，对着电话那头的父母，或是痛哭，或是强忍眼泪，这样的设计虽然有点老套，但胜在真实，令人有点感动。

亮点：一个偶像女团的养成记

一个女团的养成，是需要一个相对较长的周期。这个过程，好像还真得按部就班，没法省事。

1、打造周期一年的偶像养成过程

Mnet将为最终选出的11人女团制作、发布出道的单曲，之后进行相关活动的宣传。通过近半年的磨合，最终确定成员在队内的角色担当，并进行第二首单曲的制作和推广活动。

其实，这个为期一年的活动，它是一个偶像团体选出到落地的完整过程，不仅确保了这些练习生可以真正地出道，还有助于她们迅速走红。

所以，一档为期几个月的节目只是偶像养成的开始，接下来的落地和推广活动，对于这些新鲜出炉的偶像，才是至关重要的阶段。

2、网友的投票才是最重要的环节

这档节目的另一大亮点就是，观众可以在节目的官网进行投票。节目组根据选手的支持率，决定她们的去留。

之前选手们的选组和排位，已是导师们的全部权限了。她们不能决定选手们是否被淘汰，这在一定程度上，保证了节目的公平性。

《PRODUCE 101》节目的官网投票页面

其实，节目组甚至称观众才是这档节目的决定人和策划人。这也是为什么在首期节目，MC的张根硕会带着101位练习生向观众鞠躬致谢的原因了。

另外，节目组不仅设置了投票的官网，还会实时地统计选手们的支持率。所以，这档节目还真的有点全民选秀的感觉了。讲真，这对于之后选出的女团出道，还起到了积累人气的重要作用。

但是，目前《PRODUCE 101》结束了第一轮淘汰，只有半数练习生得以继续，竞争程度可见一斑。

2016年3月4日，根据支持率，排名前二十的选手们

3、标签化的导师和选手

作为一档选秀类真人秀，导师和选手们的标签性格还是挺明显的。其中，导师们主要扮演两种角色：一个唱红脸，一个唱白脸。

其中，温柔导师则包括唱功指导的JeA，以及舞蹈教学的朴嘉熙。比如说，F班是第一次竞演中最差劲的选手组合而成的，在教授她们舞蹈的过程中，日本选手有吉丽莎，跳舞的动作极不协调，朴嘉熙就耐心地一遍一遍地教，甚至最后被气得笑了。

舞蹈教学的朴嘉熙

至于犀利导师，则包括舞蹈老师裴允贞、rapper指导的Cheetah。同是舞蹈导师的裴允贞，却显得格外严格，该骂就骂，绝对不给好脸色，A班学生们在跳舞时，经常出错，她就直接说，“你们怎么会被分到A班，是我选错人了吗？”

犀利舞蹈导师裴允贞

至于身为MC的张根硕，除了颜值担当之外，还负责现场气氛的调节，在首期节目，他表示自己欣赏性格好的美女，并直接问日本美女选手有吉丽莎是否有男朋友，甚至直言喜欢这种类型的女生，引爆现场高潮。

另外，他还需要及时发布任务，以及和导师们一起观察选手们的表现。

在选手选择上，也是有一定的标签性和话题点的。比如说，节目中标配的外籍选手，唱跳不佳的日本选手有吉丽莎、香港女生周洁琼；还有，具有出道经验的话题性选手许灿美；另外，演艺公司的金晓慧，不会唱歌跳舞，但是具有演技，性格外向，较为讨巧。当然，这档节目还有不少“关系户”，金俊秀（前东方神起成员）的堂妹，金秀贤同父异母的妹妹等。

金秀贤同父异母的妹妹金珠娜

坦白而言，这档节目的确具有浓浓的韩国味道，采用“经纪公司+练习生”娱乐产业链的模式。所以，在国内是否能够本土化，能否落地做成，尚未可知。

不过，《PRODUCE 101》的节目创意和方式，的确值得国内偶像养成类节目借鉴和学习。或许，“偶像+养成”，真的不单单是一个节目就可以包揽的，它是一个需要持续加力的过程。