走直招士官，如果有人认为这是一个“坑”，那是因为“帐”不会算

大学毕业生，经历了漫长的求学过程，在个人不懈的努力、家人不断的支持、老师辛勤的培育下，能走到这一步，实属不易。学的“满腹经纶”，本应该“出山”开创天地之时，但很多大学生却义无反顾地走上了直招士官路，这样的做法让少数人觉得不可思议。

身怀专业特长，15年以上的求学之路，在人生最美好的季节，如花儿般即将绽放，可“半路”却成了军人，如果按这样的思路确实会让很多人觉得费解。再加上直招士官所要求的从军时间通常是4~7年，想真正实现转业，需要干更长的时间。如此一来，不由得让少数人产生直招士官是个“坑”的想法。

那么事实真的是这样吗？我认为截然相反。少数人产生这样的想法，那是因为有些“账”不会算，或者说“审题不严”，算得不清、不准，才会得到“错误的答案”。今天的文章我们就一起来算一算“走”直招士官路的这3笔账。

直招士官的账目之一：“机遇帐”。

直招士官，虽说是“兵”的身份，但这仅指在部队的“起点”。伴随着个人的努力和成长过程中的各种机遇。不可否认的是，有些人提了干，有些人考了学，还有一些人达成了转业目标。退一万步来讲，就算没有掌控住机遇，其本身就是一名士官，而且还是专业“人才级”士官，是部队从大学生群体当中征收的“精英”。这丝毫没能“吹捧”之意，而是以事实来说话。

有人说直招士官是个“坑”，无非就是指“提干”、考学或提升四级的成功率低。其实，不仅是直招士官这条路，世间所有的路，谁能保证完美“登顶”？成功的人毕竟是少数。在部队的成长，像“提干”这一类的成才路，机会确实不高，这是事实。但看事情总是一分为2，任何路都存在成功或失败，更何况直招士官在部队的这些梦想，本身就属于“锦上添花”。

难道说直招士官都应该“提干”才不是坑？这显然是不可能的，因为这违背了“成长的规则”。有机遇是一回事，能不能抓住又是另外一回事。而对于直招士官来说，这些机遇只要条件合适，都可以“相遇”，就绝不存在“坑”一说，至于成功与否，因人而异。

直招士官的账目之二：“经济帐”。

既然谈到经济账，就不能不说钱的问题。而这里所说的钱，主要是指直招士官在规定的入伍年限中发放的工资总额，我们以大专生直招生为例。统一集训分配到岗后，大专生从下士第3年开始，然后在干完中士，这中间一共是4年（仅做举例）。下士期间的工资一般是6000，中士是8000元。由此可得6000*13+8000*13*3=39万，这个13是指第13个月工资。在退伍时还会发放一次性补助，如果标准按三线城市算，基本能拿到16-18万左右，这2组数合起来是55-57万。如果换一种生活方式，到地方打工，会是什么效果呢？

需要说明的是：以上举例所使用的月工资数，因为兵种、补助、所在地区等原因，不可能完全一致，只为举例使用。按照这个公式推演，肯定是在部队干的时间越久，拿到的工资和补助越高。粗略的算了一下，如果还是按照上面的大专生直招士官的标准来算，如果干满三期（上士），就算不含地方补助费，仅工资和一次性补助就会超过110多万，对普通人来说，这可以说是一笔“巨款”。要知道，在部队当兵和在地方上班不同，除了购买一些生活必需品外，吃、穿、用几乎都不花钱，说白了就不知道钱往哪里花，有人说直招士官是“坑”，那么就算从个人经济角度来看，这样的“金坑”账你是否算过？

直招士官的“受益”账目之三：“蜕变帐”。

在社会环境中，孩子想参加军训或者训练营，还需要去交钱报名。而直招士官这条路，不仅部队给予了全方位的成长“平台”，而且在培养的同时还发工资，这种“好事”如果还认为是个“坑”，简直不可思议。

军营环境，使每一位身在其中的人更充满了“可塑性”，无限增加了成才的可能。从学生到军人的“蜕变”也是有一笔“账”的。这种由内而外，由表及里，从筋骨到肌肉，从思想到灵魂的蜕变，为一生都带来不可想象的“好处 ”，试问这样的效果哪里的“培训机构”能够给予，需要多费多少？

以上主要和大家探讨了直招士官的机遇帐、经济账、蜕变帐。人生的成长路很多，可选择的机会也并不少。当我们谈论一件事情或一件工作时，因为角度、观念、家庭情况等诸多因素的影响，观点很有可能不一样。但有一点是不变的，只要觉得某一条路适合自己，走得舒心，走得顺畅，走得有意义，那么就要勇敢地去选择，这样的结果通常没有错。