​你了解三支一扶和公务员的区别吗？

你了解三支一扶和公务员的区别吗？

关于三支一扶与公务员的区别，中公小编准备从以下三点加以说明：

一、考试科目不同

1.公务员：《行政职业能力测试》、《申论》

2.三支一扶：《公共基础知识》、《专业知识》

二、编制不同：

1.公务员：是国家行政编制

2.三支一扶：无编制是合同制

三、政策待遇不同

（一）公务员：

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

1.职位类别

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

2.职务序列

国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。

1.领导职务层次：分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

2.非领导职务层次：在厅局级以下设置。

（二）三支一扶：

1.优惠政策

（1）服务期间由省“三支一扶”办按月发放1400元生活补贴（含交通补贴，下同），统一办理社会保险，并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。

（2）纳入到县级基本财力保障范围的县（市、区）的乡（镇）参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县（市、区）财政按每年2000元代为偿还。各高校要根据自身特点，结合实际制定鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。

2.期满政策

“三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业，服务期满考核合格的，享受以下政策待遇：

（1）服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策。

（2）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。

（3）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。

（4）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

综上三点分析可知，尽管三支一扶与公务员是体制外与体制内的两种不同编制，但就其考试难度而言，三支一扶相对还是较低一筹，尤其是国家在政策层面给与了三支一扶很大的倾斜力度和优惠政策，且每年报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。这一系列的优惠政策无疑是对从事基层工作人员的一大福音。在此中公小编也劝慰想参加三支一扶考试的考生一句话，参加三支一扶考试是一不错的选择，沉淀积累基层工作经验，实现人生自我价值理想将不是梦！