​古人使用“驱虎吞狼”之策的实例

古人使用“驱虎吞狼”之策的实例

作为领导，有时会遇到这种情况：手底下难缠的人太多，这个也不好管，那个也不听话。怎么办？先看个古人的例子。

西汉成帝时，琅琊太守朱博治理地方很有成效。针对当时的实际情况，他使用了一个妙法：每到一个地方上任，他经常任用地方上的豪强作为公务员，有的负责征税，有的负责捕道。这样，每当辖区内有盗贼或者其他非常情况，朱博经常发文要求那些豪强公务员去办理。如果办事得力，就大加封赏，如果办事不力，就大加责罚。这样恩威并施，地方豪强莫不拜服，办事很少有不成功的。

上例是典型的“驱虎吞狼”之计，对于治理不听话的下属比较有效，有点像黑吃黑。但用这个方法一定要注意一些要略。

1.驱虎的角色一定要有治虎的方法。也就是，作为领导，你自己一定要能在某些方面整治住你驱使的恶人。否则，很容易被其反噬。东汉末年的益州刘璋就是典型的例子，为了收拾境内的张鲁，抗拒曹操，引入了刘备，结果反受其害。

2.你所驱的虎一定要能吃的了狼，但也不能那么容易吃掉狼。太容易了，容易滋生虎的傲气，让你没有理由整治他们，反过来可能还会吃你。这个比如很多末世，君主过于依赖某一个权臣去扫荡其他反叛，最后让其坐大，反吃了自己。如果虎没能力吃狼，他们就没有奖赏可得，反过来，虎和狼可能会联手对付你。这个近代历史也有例子。

3.另外一种情况是，如果虎狼都是你下属，你不可能真正让一方彻底消灭另一方。这种情况下就需要让双方互有攻守，各有得失，取得一个动态平衡。和平时期的君王驭下之道一般如此。

总之，驭下一定要记住恩威并施，赏罚有度，单纯施恩或加威都不可取。领导者切记之。